【寻志同道合的你】我的工作?

《我是谁?》这篇文章里,写到了我是一个什么样的人,今天跟大家分享,关于我的工作。

【1】
毕业后,遇到的第一个贵人W.J,让我有幸加入到一家大企业,传统的大企业,初入职场,我认为最重要的是吸收,把所有看到的、碰到的,都当作是学习的机会。在这方面,大企业有着它的优势,完备的业务体系,细致的岗位职责,以及完整的企业职能。在这个平台上,只要你肯学习,你能了解到一个企业运作的方方面面。而大企业的劣势也很明显,复杂的组织结构,冗长的审批流程,低下的运营效率,很多事情也会让你感到力不从心。

传统企业面临的最大挑战,就是信息化建设,拥抱互联网or物联网,对每一个传统企业,在这个方向的转变,都是痛苦的。而我们就是处于这么一个阶段,我正在经历这个过程。在整个转变的过程中,我的作用其实是微乎其微的,但公司给我最直观的感受,就是信息化建设比较落后,转变也没有想象的那么快。

【2】
我最初的岗位是ERP系统的运维,负责工厂内生产制造环节的业务,对于ERP,加入公司之前,我完全是个门外汉,但这个岗位对专业性的要求不是很高,更多要求的是综合素质,例如与业务的沟通协调能力,对用户需求的分析把握能力,对系统开发的设计能力,最关键的还是对工厂业务的熟悉。所以,即使是没有接触过ERP的应届生,在经历一段时间后,就能掌握基本的运维能力。

在这个环境中,我的成长还是比较快的,一方面不断学习业务相关知识,另一方面,也不断锻炼自己沟通表达的能力,使原本比较内向,不擅表达的我,渐渐也话唠起来。所以,我的经历可以告诉大家,性格是可以在环境中改变的

【3】
两年后,渐渐熟悉了整个工作流程,你会发现一个问题,原来焦头烂额的时候,似乎越来越少,工作也越来越得心应手,这并不是一个好兆头。它说明,你正处于安逸的舒适区,目前的工作对你来说已经没有什么挑战了,这在职场上是比较危险的。而我的做法是给自己找点事做。

其实不管在什么岗位,你总会发现很多的不合理性。比如,这个流程怎能这么复杂,这个工作怎能这么效率低下。很多事情,只要你肯去想,总能做一些改善。而做出来的这些改善就是你工作的亮点。有的人擅长于沟通,他可以通过跨部门协调串起整个流程,进而优化它;有的人擅长培训,他可以制作一些课程,教授并影响他人;有的人擅长文档编辑,他可以做一些知识管理工作,为部门积攒知识财富;

而我作为稍带文艺的IT工程师(伪程序员),我更多的关注在工作效率能否提升,产品功能是否简洁有效,传统工作能否线上协作处理。也许是我内向性格的原因,我更希望能有个协作共享的平台,去帮助解决一些杂乱无章的工作,而非单纯的靠人力。我认为在互联网的时代,工作应该是协同的,共享的,而不是闭塞的,独立的。

基于这个想法,我做了一些尝试,我主动将部门里的一些知识文档,进行格式转换(word -> markdown),最后全部放到线上。同时,也接了一些工厂的信息化需求,将传统线下的一些工作搬到线上。做这些事情,我并不是为了炫技,相反,很多技术相关的东西都是现学的,我一方面是为了找点事做,给自己添加一些亮点;另一方面,这些是我力所能及,且感兴趣的事,这才是最重要的。

【4】
很多人觉得做一些岗位职责之外的事情,是不务正业,其实不然,正是这类的工作才造就了创新和机会;很多微创新都是这样产生的,微信红包这个火爆2016春节的功能,就是腾讯一帮开发工程师业余好玩搞出来的,该功能原本既不在公司战略里,也不在规划中。

所以,在工作中,在完成岗位工作之余,做一些岗位职责之外的事情,是非常有必要的。通过这一点,我也得到了一些认可。通过这篇文章,相信你对我的工作内容以及工作思路有了一定的了解。


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